深入實施“禾商青藍接力工程”，大力推動民營企業家代際傳承接續發展，更好發揮具有創業經歷和傳承經驗的老一輩民營企業家“傳幫帶”作用，嘉興市新生代企業家聯誼會組織開展了“青藍接力 對話傳承”走進名企系列活動，通過新生代企業家與老一輩企業家對話，加強兩代企業家之間的代際交流，培養鍛造一批高水平新生代企業家隊伍。
6月24日，第二期“青藍接力 對話傳承”系列活動拉開了帷幕，本期活動組織新生代企業家走進浙江省民營經濟人士理想信念教育基地---浙江東方博物館開展交流學習，感悟歷史、傳承精神。 嘉興市工商聯黨委副書記、副主席張翼、嘉興市工商聯非公有制經濟服務中心主任黃克飛、新生代企業家代表30余人參加本次活動。本次活動還特地邀請了今年政協關于新生代企業家培育重點提案人桐鄉第二稅務所所長馮愷。
“辦博物館相當于辦一所學校，多年來我堅守在講解宣傳一線。我辦紅色展藏館的目的就是要把中國革命精神代代相傳。”浙江東方博物館館長董利華的這句話擲地有聲。
該館以“四史”教育為主線，通過大量珍貴的圖片、文字記錄、實物等看板和展品，立體展示中共黨史和中國革命史、改革開放史、社會主義發展史的波瀾壯闊圖景。參觀過程中，新生代企業家們邊認真觀看藏品展陳，邊凝神傾聽董館長講解，從中深刻領悟“中國共產黨為什么能，中國特色社會主義為什么好，歸根到底是馬克思主義行，是中國化時代化的馬克思主義行”的真諦，從而經受深刻的精神洗禮和黨性錘煉，更加堅定了理想信念，牢固了初心使命。
 
座談會上，聯誼會常務理事兼副秘書長、嘉興市華樹酒店有限公司（嘉興希爾頓酒店）董事長董天瓊對各位領導、嘉賓和企業家們的到訪表示熱烈歡迎，并向與會人員介紹了博物館的概況，分享了自己的成長經歷。
浙江東方博物館館長董利華向大家分享了他的創業歷程、傳承心得等。他說，紅色文化賡續傳承，既要創造性轉化，也要創新性發展，民營博物館是公立博物館促進經濟社會文化發展的有益補充。他表示，“我辦博物館的目的是要將中國革命精神代代相傳，每一個中國人都應是這種精神的承載者、傳播者、踐行者。”企業家精神也是館中的珍貴收藏品。希望承載著企業家精神的《企業家的歌》伴隨著時代繼續唱響，給予一代一代的企業家力量。
董利華的歷程之所以能夠直抵人心，紅色信念是關鍵，在對話環節，圍繞“傳承”展開了深入探討和交流，大家紛紛向董館長提問，現場氣氛熱烈，互動頻繁。
特邀嘉賓馮愷在座談會上與企業家們進行了熱烈的交流，談及稅費支持政策，他說，稅務系統始終密切關注稅費政策紅利，對企業精準“灌注”，也建立了大企業稅收政策輔導機制等，他表示，企業和稅務要互相信任，稅務也在不斷地延續、完善、優化各項稅費支持政策，為企業發展提供充足保障。
張翼表示，今天的活動是一次生動的“紅色傳承”的示范教育，我們可以從這些紅色文物的生動教材中汲取智慧和力量，加強黨性修養，堅定理想信念，傳承紅色基因，厚植家國情懷，走好新時代長征路。
張翼結合此次主題活動，對新生代企業家提出了四點希望：
一要增強政治定力，做“兩個健康”的示范者。作為紅船旁的新生代企業家，要大力弘揚偉大建黨精神、紅船精神，堅定中國特色社會主義的信念，堅定對黨和政府的信任，堅定對民營經濟高質量發展的信心，筑牢“紅色根脈”思想根基，繼承和發揚老一輩企業家的“四千”精神、家國情懷、勞模精神、工匠精神，以“兩個健康”作為檢驗標準，走好青藍接力“趕考路”，打造全省乃至全國標志性的新生代企業家群體。
二要永葆創業激情，做敢闖敢干的奮斗者。奮斗是紅船精神的核心內涵，也是企業家最需要的精神支柱。企業經營在不同的階段會面臨不同的困難，新生代企業家要學習老一輩企業家不畏艱辛、艱苦奮斗、勵精圖治的創業精神，始終保持創業激情、奮斗精神，才能戰勝前進道路上的風險和挑戰，做大企業規模，做強企業實力，走向成功的彼岸。
三要堅持創新實干，做高質量發展的踐行者。創新是紅船精神的首要標志，也是企業家最核心的精神特質，也是企業發展的必要條件。新生代企業家要牢固樹立創新意識，保持創新思維，完整、準確、全面貫徹新發展理念，增強創新自信，下好創新“先手棋”，把握好新一輪科技革命與產業變革的歷史機遇，加快產業鏈、互聯網、大數據、人工智能的深度融合，持續推進產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新，積極發展新質生產力，提升企業市場競爭力，努力走在市場和行業的前列。
三要弘揚奉獻精神，做履行社會責任的先行者。奉獻是紅船精神的本質特征，也是企業家應具備的社會責任，也是企業健康發展的歸屬。作為新生代企業家，要更加自覺地踐行好以人民為中心的發展思想，主動履行社會責任，積極構建和諧勞動關系，參與公益慈善活動，重視企業ESG評價，為社會、為環境、為合作伙伴和企業員工創造價值，更好助力共同富裕。
（供稿：商協會指導部（黨建工作部））
| 
