浙江鑫達建設有限公司是平湖市是一家建筑工程公司，作為嘉興市首批清廉民企建設示范單位，主動導入平湖市工商聯打造的《民營企業清廉管理體系》，并根據企業自身情況進行“量身定制”，貫徹落實到企業自上而下運營的每一個環節，推動清廉思想、清廉制度、清廉規則、清廉文化融入企業發展之中，促進傳統企業粗放型的管理模式向現代化精準治理模式轉變，激發企業內生動力，讓傳統企業煥發新活力。
導入清廉民企體系后，企業已有72名員工簽訂清廉承諾書，發放清廉獎勵20人次共計約50萬元，處罰不廉潔事件8起，預計每年在原材料采購、專業分包招標、勞務分包招標等方面節約150余萬元。
思想教育尚廉
鑫達建設在原有的企業文化基礎上，遵循《民營企業清廉管理體系》標準，融合清廉思想，明確“清廉即是效益”的核心價值觀，制定公司清廉方針和目標，統一思想，從思想源頭上樹立清廉意識；系統性規劃公司清廉戰略，將公司清廉建設上升到戰略高度，用以規劃、指導公司的經營行為，從戰略上確保公司重視清廉建設；定期對公司員工，特別是涉及采購、銷售、工程建設環節的人員開展廉政方面的座談會、普法教育，引導企業員工主動弘揚和踐行清廉精神，將誠信廉潔、守法經營的發展理念融入企業制度、文化和經營活動中；加強企業廉潔文化建設，在辦公環境中、項目建設地融入清廉元素，營造清廉發展氛圍，進一步倡導廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業的職業道德風尚。
制度建設護廉
完善公司內部管理架構，清晰界定各部門、各崗位在清廉管理上的職能職責，召開公司中高層領導會議，通過組織、職能職責、運作機制的明確、清晰，規范公司運作和員工行為；突出風險點管控，針對公司治理結構、市場營銷、采購、生產、人力資源、財務、合同管理、安全、環境保護、知識產權11個方面梳理出了82個廉政風險點，并制定了相應的管理措施；建立一項目一方案管理機制，針對項目特點，建立項目規范化管理體系，對項目招投標、材料采購、項目施工、項目驗收等環節明確操作流程，從機制上避免不廉潔的風險，提升管理效能；與上下全體員工簽署《清廉自律承諾書》，并將清廉要求融入勞動合同，明確各組織職能和崗位職責，細化制度落點，促使企業員工主動拒絕不廉潔行為；建立健全清廉審查制度，針對容易滋生腐敗行為的重點工作、重點環節、重點崗位進行審查；建立健全清廉監督制度，加強對決策運行和重點環節、重點部位權力行使的監督；建立健全清廉獎勵制度，進一步調動員工清廉從業積極性，提升公司廉潔管理績效；建立清廉作風建設鐵紀十條，規范員工行為準則。
鑫達以完善的制度為清廉民企建設護航，促進企業經營者、企業員工在經營活動中不踩紅線、不行賄、不受賄，嚴于律己、正直廉潔。
  
廉促企業發展
工程建設行業資本密集、涉及面廣、管理環節多、隊伍成分復雜，極易產生權錢交易、貪污腐化和暗箱操作，使其成為腐敗問題高發、易發的重點領域。鑫達建設通過全面導入民營企業清廉管理體系，提高了管理效能，激發了人員活力，節約了建設成本，減少了融資難度。銀行對導入清廉企業管理體系的企業融資進行了政策傾斜，拿到了低利率的貸款，大大降低了融資成本。在項目管理中導入了MIB技術管理模式，在材質保障的前提下，采購負責人的采購價格對比標準價格有所節省的，將給予相對應的獎勵，該項規定既節約了企業采購成本，同時還提高了員工的收入，充分調動員工積極性，推進管理良性循環，促使員工、部門、企業高質量發展。
鑫達建設的清廉實踐為建筑行業導入《民營企業清廉管理體系》作出了表率，也為下一步在商會企業中復制推廣打造了樣板，讓越來越多的傳統企業插上清廉的翅膀，走出現代化管理的新路子，為民營經濟高質量發展增添內生動力。
| 
