嘉興市人力社保局發布一批穩就業、幫企業優惠政策
（2月4日）
一、關于企業要維護好職工權益的問題
1、企業須保留工作崗位并不得解除勞動合同。對新型冠狀病毒感染者、疑似病人、密切接觸者在隔離治療或醫學觀察期間以及因各地采取封閉疫區等緊急措施不能按期返崗的職工，企業須保留工作崗位并不得解除勞動合同。
2、要保障職工的工資待遇。對新型冠狀病毒感染者、疑似病人、密切接觸者在隔離治療或醫學觀察期間，企業應當支付職工正常的工資報酬。對因政府采取封鎖疫區等緊急措施導致職工不能按期返崗的，企業應按照停工、停產規定支付職工報酬，給職工吃下“定心丸”，早日返回到工作崗位。
二、關于實施援企穩崗政策，支持企業盡快恢復生產的問題
1、繼續實行階段性降低失業保險費率、工傷保險費率的政策，對困難企業開展職工在崗培訓的補貼政策，對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度企業和職工實際繳納失業保險費的50%。
2、2020年度繼續實行社保費返還政策。對符合條件的企業，將按企業和職工實際繳納上一年度社會保險費的一定比例返還給企業。
3、對受疫情影響，面臨暫時性生產經營困難，確實無力足額繳納社會保險費的中小企業，按規定經批準后，可緩繳養老保險、失業保險和工傷保險費，緩繳期最長6個月。緩繳期滿后，企業足額補繳緩繳的社會保險費，不影響參保人員個人權益。
三、在當前形勢下，人社部門要更好地服務企業用工需求的問題
為滿足企業和廣大求職人員招工和應聘的需要，市人社局將從以下幾個方面服務企業用工需求：
開辟“網上人力資源市場”服務。將線下招聘轉為線上招聘，在嘉興人事人才網開辟“春風行動·就業援助網上專場招聘會”專欄，企業可免費發布招工信息，目前已有600多家企業發布了近1.5萬個崗位。另外，各縣市區人社部局也已全部開通了網上專場招聘專欄。同時，通過微信公眾號、手機APP等及時推送崗位信息，幫助企業復工后招收勞動力和引進人才。
開通高校就業網招聘渠道。積極幫助企業對接國內高校就業網站，征集我市企業引才的崗位需求，與國內知名高校、職業院校進行對接，開展“千企業百校行”網上招聘活動。
加大本地勞動力招聘力度。計劃由各縣（市、區）人社局牽頭，以鎮、村為單位，發揮網格員作用，全面調查摸底當地勞動力資源，組織開展本地勞動力“余缺調劑”， “一對一”對接有用工需求的企業。同時，發揮市場中介在服務企業用工中的積極作用，可通過政府購買服務的方式，支持人力資源公司幫助企業開展網上招聘等。
下一步人社部門還將加大工作力度，支持企業做好穩就業、穩增長工作，同時也歡迎社會各界給予大力支持和監督，監督電話是0573-82224995。
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