2008年380萬元，2009年4000萬元，2010年超2.4億元，這些每年倍速增長的數字，是淘寶網上一個箱包賣家麥包包的發賣業績。這個主要借助電子商務上的事務平臺和采取網店加盟情勢，進行產品和規模擴張的麥包包，正猶如它名字的諧音一樣，開始大步流星地“賣包包”。
黨建樹旗幟 發展立豐碑
作為國內知名的電子商務企業，麥包包在短短4年間已成為國內互聯網時尚第一箱包品牌，而與企業同步發展的，還有麥包包的黨建工作。麥包包于2009年成立黨支部，目前已有黨員17人，組織內部經常性開展黨員學習活動，建立網上交流學習平臺，發揮黨員先進性作用。
麥包包在嘉興電子商務產業中，無論是發展的速度還是企業文化都位居前列，能憑借這一優勢讓更多的黨建活動插上科技的翅膀，運用先進、現代化的科技手段提高黨員的素質，發揮黨員的作用，為其他新興企業的黨建工作提供更多的經驗。
麥包包黨支部認真貫徹落實科學發展觀，深入開展創先爭優活動，不斷發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，推動了企業又好又快發展。從2007年成立至今，麥包包幾乎以每年400%以上的銷售增長率在發展。2009年09月，麥包包榮獲中國第六屆網商大會“全球十大網商”稱號；2009年11月，榮獲第四屆中國網上零售年會“2009消費者最喜愛網站TOP100”；2010年03月，中國皮革網絡品牌Top100評選，麥包包榮獲箱包品牌第一名；2010年05月，APEC電子商務工商聯盟授予麥包包“中國電子商務最具潛力投資價值金種子獎”……如今在麥包包旗下已擁有十多個自有品牌。
創先爭優 做更好自己
2011年1月，公司組織員工自發捐獻各種書籍，加上部分經員工推薦而自購的書籍，成立了麥寶書院。員工在下班之余可以在麥寶書院翻閱各類書籍，增強了員工的學習風氣。
在對員工管理上，“麥包包”的系統性很強，專門成立了“麥寶大學”，用于對新員工的培訓，培訓完了必須經過考試，如果是優秀學員，還發給優秀學員證，辦公現場有不少優秀學員證被“驕傲地”貼在墻上。
公司還非常注重員工凝聚力，每月，公司會為當月生日的所有員工共同開生日會，婦女節時，男同事會在公司門口排成一排，給來上班的女同事送上驚喜，母親節時，所有的媽媽能收到溫馨禮物。
默默奉獻 盡社會責任
公司在黨支部的引導下，積極承擔各種社會責任，如，建立幫困的麥寶基金，慈善捐贈等。公司黨支部要求公司黨員亮身份，時刻保持黨員的積極性和主動性。對表現優異的黨員設立示范崗，起到模范帶頭作用。并專門設立黨工團活動室，方便黨員、團員及群眾活動。加強黨團組織在企業的凝聚力，積極發展優秀員工入黨。
愛和奉獻是麥包包企業文化的精髓。在麥包包的發展歷程中，一直用實際行動踐行著作為一個企業公民的社會責任。在做好產品與服務的同時，積極參與社會公益事業，以各種方式回饋社會。
2008年汶川大地震，麥包包第一時間組織物資援助災區，多次將大量書包捐贈給災區兒童。2009年12月，將善款通過中國紅十字基金會捐獻給貧困山區的孩子，建立書庫，解決當地的圖書難題。2010年4月，麥包包通過浙江嘉興紅十字會捐款，幫助青海玉樹的地震受災群眾抵抗災難。2010年6月，為西藏洛扎縣兩所小學捐獻了總價值57000元的書包和文具，并承諾三年內，為該縣所有學生解決書包問題。2010年12月11日零點，在“圣殿種子”拍賣中，麥包包以10.11萬元拍得一顆愛心種子，并將善款全部捐獻給腦癱兒童上海Care中心。
麥包包用三年歷程完成了從上萬到過億的銷售額。企業的成就猶如麥田里那片金色豐碩璀璨，黨支部恰是麥田中那抹紅色，指引著企業前進的方向，我們有理由相信，會有更多的人找到屬于自己的麥田并奔跑自如。
